Hvis du har et kommende jobbintervju vet du sikkert allerede at du burde ha øyekontakt, svare bra på spørsmålene som stilles og generelt gjøre et godt inntrykk. Men hva hvis du skal ha et jobbintervju på engelsk hos en internasjonal bedrift i Norge eller i et engelsktalende land? Å ha et jobbintervju er allerede stressende, så hvordan blir det å gjøre det på et annet språk enn morsmålet sitt?
I denne artikkelen går vi gjennom noen tips for hvordan du kan forberede deg til jobbintervju på engelsk. Vi ser på både forberedelse før intervjuet og de vanligste spørsmålene du kan møte i selve intervjuet – på engelsk.
Når kan nordmenn møte jobbintervju på engelsk?
Engelsk snakkes i dag av millioner av mennesker rundt hele verden – både som morsmål og andrespråk. Dersom du ønsker å søke jobb i et engelsktalende land, vil du selvfølgelig måtte utføre intervju på engelsk. Men det kan også være tilfelle i Norge, dersom du søker jobb på store selskap med internasjonale avdelinger eller ulike konsulat og internasjonale bedrifter rundt om i Norge.
Med andre ord: du vil mest sannsynlig bli intervjuet på engelsk hvis du søker på en jobb i et engelsktalende land, men du kan også bli intervjuet på engelsk hvis du søker på en rolle i et internasjonalt selskap basert i Norge eller hvis det å snakke på engelsk er en stor del av jobben din. Så selv om du ikke planlegger å bo i et engelsktalende land, kan du fortsatt møte mange bedrifter hvor du intervjues på engelsk. Det er også viktig å huske at det å kunne engelsk er en ferdighet som kan hjelpe karrieren din og gi deg tilgang til flere muligheter. Så hvorfor ikke prøve ut et engelskkurs med en privatlærer som kan hjelpe med utvikle dine ferdigheter innen engelsk.
Hvordan forberede deg godt til et intervju
Du har gått gjennom prosessen med å sende søknad og CV og er nå valgt ut til å delta på et jobbintervju som vil foregå helt eller delvis på engelsk. Hvordan kan du så gjøre et så godt inntrykk som mulig?
Jobbintervju kan være utrolig stressende og nervepirrende selv på morsmålet ditt. Men som nordmann i en engelsk intervjuprosess, kan det hende at du føler på ekstra press på grunn av språkkunnskapene dine. Du er kanskje bekymret for at det er andre kandidater som kan snakke og presentere seg bedre eller føle at du står dårligere stilt.
Det du må huske på er at du har blitt invitert til et intervju, noe som vil si at du allerede er en av de beste kandidatene. Fra dette punktet må du fokusere på hva du har og hva du kan gjøre og ikke fokusere på hva du ikke kan gjøre. Du har blitt valgt for en grunn, så det er ingen vits i å fokusere på usikkerhet rundt språkkunnskapene dine. Sett til side enhver usikkerhet og vit det at prosessen på engelsk ikke vil være veldig ulik fra tidligere jobbintervju du kanskje har gjort på norsk.
Målet for enhver rekrutterer er å finne den beste personen for jobben – en person som kan vokse i takt med bedriften. Du må fokusere på hvordan du kan gi den potensielle arbeidsgiveren det de er på utkikk etter. Om du får et jobbtilbud eller ikke vil avhenge av deg, ferdighetene dine, personligheten din og tidligere erfaring. Om intervjuet blir en suksess avhenger først og fremst om evnen din til å snakke om deg selv og dele hvordan og hvorfor du er den ideelle personen for jobben.
- Øv på spørsmål på forhånd
- Lytt nøye til det som blir spurt
- Ta den tiden du trenger til å svare
- Vær oppmerksom på holdningen din, bevegelsene dine og vokabularet du bruker
- Vær generelt oppmerksom på hvordan du snakker, men ikke overtenk selve språket
Hvis du kan ta hensyn til punktene ovenfor, vil intervjupersonen lytte til deg – og forhåpentligvis ansette deg. Ved hjelp av en privatlærer som holder engelsk kurs i Oslo, kan du øve på hvordan man skal håndtere slike situasjoner.
Hvordan gjøre et godt inntrykk i et intervju på engelsk
Hvis et godt engelsknivå er et krav for jobben, burde du selvfølgelig være trygg på engelsknivået ditt. Men husk at dette ikke er en muntlig engelskeksamen hvor sensor bedømmer taleferdighetene dine; det er en samtale med noen som ønsker å forstå om du kan passe inn i bedriften deres. Siden du allerede er innkalt til intervju, vil de som rekrutterer deg ikke dvele ved engelsknivået ditt, men vurdere deg som en hvilken som helst kandidat.
Husk likevel å snakke sakte og tydelig, og vær oppmerksom på uttalen din. Selv om du vet hva du sier betyr det ikke at intervjueren henger med eller får med seg alt. Du burde derfor sørge for å gjenta viktig informasjon og ta kunstpauser. Vær oppmerksom på hvordan du kommuniserer og pass på at du snakker klart og tydelig. Å snakke på en måte som ikke blir forstått eller gjør at lytteren hele tiden må be deg om å gjenta det du sa vil ikke være positivt for intervjuet.
Våre beste tips for hvordan du kan gjøre et godt inntrykk
Førsteinntrykk har mye å si i en intervjuprosess, så gjør følgende for å gi et så godt inntrykk som mulig helt fra starten:
- Kle deg pent og ordentlig – gjerne i dress eller lignende formelle klær.
- Vær punktlig. Kom minst ti minutter for tidlig, spesielt hvis det er et stort selskap. Dette fordi du sannsynligvis må gå gjennom en resepsjon, registrere deg og finne veien til intervjurommet – noe som kan ta tid i et ukjent bygg.
- Når du ankommer er det viktig å være høflig og snakke engelsk med en gang.
- Start med å hilse på arbeidsgiveren eller rekruttereren.
Under intervjuet vil du sannsynligvis bli bedt om å først presentere deg selv, og deretter forventes det at du svarer på ulike spørsmål. Spørsmålene blir stilt for å bli bedre kjent med deg og vurdere ferdighetene dine for jobben. Du burde også forberede noen spørsmål du kan stille – for eksempel om selskapet eller stillingen. Dette er en effektiv måte å kommunisere interesse på slutten av intervjuet.
Engelske fraser og ordforråd for intervju
Intervjuet begynner ofte med en kort presentasjon av bedriften og personen(e) som skal intervjue deg. Så kommer det første spørsmålet: «Tell me about yourself ...». Det vanskelige med dette spørsmålet er at det er så bredt at du kan være usikker på hva du skal si, men du burde fokusere på å gi et svar som henger sammen med stillingen du søker på. Si for eksempel navnet ditt, nåværende situasjon og en kort oppsummering av nylig yrkeserfaring eller utdanningsbakgrunn som er relevant for stillingen. Hvis du ønsker å skille deg ut, kan du snakke om hvordan du ble interessert i denne rollen og hva du har gjort for å forberede deg. Du må ikke nøle og stoppe opp mye, men samtidig ikke skynde deg gjennom presentasjonen. Ta deg tiden som trengs, snakk klart og vis fram personligheten din.
Selvfølgelig må du mestre vokabularet som trengs for å beskrive livet ditt og erfaringen din på engelsk. Hvor flytende og naturlig du klarer å uttrykke deg vil bli lagt merke til og bedømt. Her er litt ordforråd som kan hjelpe deg:
- Work as (jobbet som): «I worked as a ...»
- An employee (en ansatt): «I was an employee for ...»
- Part/full time (deltid/heltid): «I worked full/part-time hours ...»
- Graduate (uteksaminert): «I am a graduate from … university»
- Responsible (ansvarlig): «I was responsible for …»
- Match for the job (match for jobben): «I am a match for this position because …»
- Previous roles (tidligere roller): «In previous roles I have …»
- Adding value (tilføre verdi): «I will add value to your company by …»
- Self improvement (selvforbedring): «I am always building my skills, and I have recently studied/ I am currently studying …»
- Skills (ferdigheter): «I have developed my skills by …»
- Goals (mål): «This position is in line with my long-term goals for my future of ...»
Hvordan svare på vanlige intervjuspørsmål på engelsk
Selv om alle intervju er forskjellige, er det noen standardspørsmål som vanligvis stilles på en eller annen måte. Disse intervjuspørsmålene vil variere avhengig av yrke og nivå, men her er noen eksempler du kan møte på.
1. «Tell me about yourself»
Fortell meg litt om deg selv ... Dette er et uunngåelig spørsmål som du vanligvis har rundt ett minutt å svare på. Rekruttereren vil gjerne vite mer om deg og din erfaring. Dette handler ikke om dine generelle hobbyer, interesser eller barndom; svaret ditt må være så relevant for stillingen som mulig. Hvis noe ikke virker relevant, ikke nevn det. Prøv heller å fokusere på noen av prestasjonene dine.
2. «Why are you interested in this role?»
Hvorfor er du interessert i denne stillingen? Her bør du trekke fram det som er interessant med jobben for deg og matche dette med hvorfor du er unikt kvalifisert til å utføre jobben.
3. «Why are you leaving your current job?»
Hvorfor ønsker du å forlate din nåværende jobb? Hvis du allerede er i en annen jobb må du kunne forklare hvorfor du vil forlate den for å jobbe et annet sted uten å svare for negativt. Du kan for eksempel si at din nåværende stilling ikke gir deg noen mulighet til å utvikle deg videre og at du derfor ser etter en ny utfordring. En utmerket måte å si det på er å si at du ser etter en stilling som bedre fremhever styrkene dine. Dersom du er usikker på hvordan du skal formulere deg på engelsk, kan du vurdere å ta et engelsk språkkurs online for hjelp.
4. «Why would you be a good fit for this company?»
Hvorfor vil du passe godt inn i denne bedriften? Dette er et spørsmål som mange kandidater frykter da du burde skille deg ut fra andre kandidater uten å virke pretensiøs. For å gjøre dette bør du fokusere på kunnskapen din om bedriften og dens verdier, historie, ambisjoner etc. og hva du kan tilføre. Hvis du kjenner til målene til bedriften kan du beskrive hvordan du passer inn i bildet. Du kan også nevne eventuelle utfordringer og beskrive hvordan du kan bidra til å løse dem.
5. «What are your strengths and weaknesses?»
Hva er dine styrker og svakheter? Dette utfordrende spørsmålet stilles fortsatt veldig ofte. Hensikten er å se om du har selvinnsikt. Ingen av oss er perfekte, så vær tydelig om hva svakhetene dine er og hvordan du håndterer dem med dine styrker. Dette får deg til å virke mer ekte og relaterbar. Samtidig er det viktig å merke at dette ikke er en åpning til å fortelle alle dine mørke hemmeligheter. Et eksempel er: «I'm not a very patient person; I love to be busy and active, and I like to work quickly.»
7 avsluttende tips for et vellykket jobbintervju på engelsk
Avslutningsvis ønsker vi å dele noen siste oppsummerende tips før ditt jobbintervju på engelsk:
- Forbered deg ved å øve på å svare på vanlige spørsmål
- Gå gjennom vokabularet til sektoren og fra tidligere stillinger
- Øv ved å se på engelske programmer og lytt til radio for å bli vant til å høre engelsk
- Ikke bekymre deg for aksenten din: Det er bedre å bli forstått og være tydelig enn å ikke ha noen aksent, men ikke kunne formulere ordentlige setninger og gjøre seg forstått.
- Ikke vær redd for å be om et spørsmål kan gjentas. Selv personer med engelsk som morsmål gjør dette.
- Vis interesse: Still spørsmål om bedriften, teamet, arbeidsdagene osv.
- Planlegg i god tid og vær tidlig ute.
Husk også å være ærlig om engelsknivået ditt allerede på CV-en din og være oppmerksom på om du søker på en internasjonal stilling eller ikke. Dette vil gjøre det enklere for både deg og rekrutterer fra starten av, da du vet hva du kommer til. Om du ønsker å forbrede deg til et intervju, er det mulig å finne privatlærere som har engelskkurs Bergen. Lykke til!
Likte du denne artikkelen? Vurder den!
Loading...
